QUALITé DE VIE AU TRAVAIL : HYPNOSE - massages assis - méditation - NATUROPATHIE
Le Bien-Etre en entreprise pour du long terme.
La pratique d’activités de détente est une stratégie efficace de prévention des risques psychosociaux : hypnose, massage assis, méditation et naturopathie.
C’est aussi un excellent moyen d’améliorer votre marque employeur et la performance de vos équipes.
Mais ne nous racontons pas d’histoires, pour que cela fonctionne, il faut de la régularité et une réelle stratégie de bien-être en entreprise de fond pour que vos équipes se sentent durablement bien et soient performantes sur la durée.
MA MISSION
Instaurer une qualité de vie au travail par des activités de réduction du stress et de la fatigue.
Attaquons les problèmes à leurs racines.
Stress, burn-out, bore-out, fatigue chronique, absentéisme, turn-over, mal-être, perte de compétitivité, perte d’éléments importants et compétents, perte de motivation et perte de sens.
« 13 500€ par salarié et par an, c’est ce que coûte le mal-être des collaborateurs à une entreprise ». Cabinet Mozart Consulting. Source Les Echos.
Mes Services
Hypnose en entreprise
L’hypnose en entreprise permet d’exploiter le potentiel de ses collaborateurs et devient donc un vrai atout pour les objectifs de l’entreprise et les personnes qui y oeuvrent.
Il peut permettre de lever aussi certains blocages : procrastination, difficultés à travailler en équipe etc.
Naturopathie en entreprise
Travailler à la fois sur le plan physiologique et sur les émotions et le mental de l’individu.
Car ils conditionnent aussi la santé et le niveau d’énergie. Et donc de performance.
Ateliers interactifs : nutrition et détoxication !
Méditation en entreprise
La méditation de pleine présence permet non seulement au corps de se détendre et de relâcher ses stress en profondeur, mais aussi de clarifier ses relations et d’améliorer sa communication.
Massage assis en entreprise
Il permet de réduire sensiblement les troubles musculo-squelettiques : tensions musculaires de votre dos, épaules, trapèzes et cou ainsi que de réduire le stress et la fatigue.
Ma valeur ajouté
#expérience
Un praticien d'expérience.
Formé et en exercice depuis l'année 2008.
Plus de 100 avis sur Google
et plus de 15 avis sur Trustpilot.
Travaille régulièrement avec des entreprises, comités d'entreprises, institutions et associations.
Suivi de particuliers en cabinet depuis l'année 2008.
Faîtes appel à un praticien du bien-être polyvalent, sachant diminuer les symptômes et agir sur les causes.
#SUIVI
Un seul praticien référent.
Vous aurez votre référent unique à qui vos collaborateurs feront confiance. Un meilleur suivi sera ainsi assuré.
Peut-on parler d'efficacité et de suivi pour réduire les troubles musculo-squelettiques et le stress quand les intervenants défilent et ne vous voient qu'une fois par-ci, par-là ?
Si le suivi est assuré alors, l’atteinte des résultats sera bien davantage garantie.
#engagement
Un accompagnement sur la durée.
Les ateliers ponctuels sont déjà une bonne chose mais ne suffisent pas à agir en profondeur sur les problématiques :
- de troubles musculo-squelletiques,
- de stress,
- d'anxiété
- de comportements négatifs et répétitifs
- et de relations conflictuelles.
Faîtes appel régulièrement à moi pour être efficace et atteindre vos objectifs QVT et de pérrenisation de votre organisation.
#global
Agir sur le plan physique, émotionnel et mental.
Chaque technique même si elle s’adresse davantage à un aspect qu’à un autre (corps ou émotion par exemple), a une répercussion sur tous les autres aspects (corps, émotion, mental).
Plus on agit sur différentes fonctions, plus on favorise l'atteinte du but recherché.
#polyvalence
Polyvalence des prestations. En individuel ou en groupe.
Massage assis, massage amma assis : création d'un protocole pour détendre les tensions musculaires majeures et les TMS.
Méditation de Pleine Présence du Docteur Richard Meyer : agir sur les stress et en profondeur sur les problématiques relationnelles.
Hypnose : amplifier les performances et diminuer les habitudes négatives.
Naturopathie : conférences et ateliers : meilleure nutrition, meilleur sommeil, meilleure gestion des émotions et du stress = plus d'énergie.
#fidélité
Offrez un cocon de bien-être en entreprise pour fidéliser vos collaborateurs.
Avec l'arrivée du télé-travail, les salariés ont de plus en plus envie de rester chez eux et de se sentir bien.
Offrez leur une raison supplémentaire de se sentir bien au travail en aménageant régulièrement des temps de pause récupératrice.
Ainsi leur besoin d'équilibre entre la vie professionnelle et personnelle sera assuré.
De plus, en disposant d'un praticien de bien-être sur votre lieu de travail, vous économisez du temps et de l'argent. Vos collaborateurs n'auront pas à prévoir de rendez-vous, ni à se déplacer en dehors de leurs heures de travail.
Mettre en place un service avec le comité d'entreprise où les salariés payent une partie du service est une formule intéressante. En effet, nous somme plus engagés lorsque nous payons.
Ils me font confiance :
Mario Lefebre
Marketing, ICTS France
“ Très bonne expérience de relaxation en entreprise. ”
Mélanie Siblah
Service RH - ENEDIS
“ Xavier est très professionnel et connaît son métier à la perfection. Il nous a fait vivre en entreprise une séance de sophrologie de qualité, un réel moment de bien être. Merci! ”
Roxane Richart
Business Operations, Zambon France
“ Excellent massage prenant en compte aussi bien les autres sens tels que l’ouïe et l’odorat grâce aux musiques et aux huiles essentielles proposées. Il est soucieux et respectueux des limites de notre intimité permettant un réel lâcher prise. Xavier est très professionnel et impliqué, il offre un massage personnalisé amenant à une grande relaxation. Je recommande ! ”
AGIR VRAIMENT
Prêt à faire du bien-être en entreprise une valeur forte ?
Ma promesse : Le renforcement et la hausse de la motivation ; la diminution du stress et de l’anxiété ; l’amélioration de la productivité et donc de la compétitivité de l’entreprise ; la diminution de l’absentéisme ; la fidélisation des salariés ; l’augmentation de l’attractivité de l’entreprise.